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人才發(fā)展

人民電器集團努力打造公司良好的人文環(huán)境,做到任人唯賢,擯棄任人唯親的弊端,建立了定崗定編定量定薪的人事管理體系,加強員工的責任感和使命感,打造了一支具有戰斗力和凝聚力的核心團隊。 集團相繼成為北京大學(xué)、清華大學(xué)、對外經(jīng)濟貿易大學(xué)的MBA實(shí)習基地,復旦大學(xué)、浙江大學(xué)、上海大學(xué)、溫州大學(xué)的管理案例研究基地、教學(xué)實(shí)驗基地,校企雙方為國家培養中、高級管理人才和技術(shù)人才架起了成功的橋梁。

智能平臺

為實(shí)現樹(shù)立世界一流的民族品牌,打造世界500強的企業(yè)目標,公司在人才方面建立健全的內部公平性與外部競爭性的薪酬體系,實(shí)現付出與報酬的對等;并組合獎金、股權期權等中短期、長(cháng)期激勵政策,將個(gè)人價(jià)值實(shí)現與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

智慧助您

為了讓夢(mèng)想在現實(shí)中展翅高飛,從現在開(kāi)始就要為夢(mèng)想編織翅膀。 不管您是在校生、畢業(yè)生或是剛開(kāi)始工作的人士,還是已經(jīng)有職業(yè)經(jīng)歷的人士,人民電器都將為您提供最好的職業(yè)規劃,助您走向成功的職業(yè)之路。

薪酬與激勵

我們有五項保險、住房公積金,健康保險、節日補貼、生日福利、住房補貼、話(huà)費補貼、車(chē)費補貼、員工體檢、帶薪休假等多項福利政策。 公司同時(shí)還設有救助基金,為員工排憂(yōu)解難;開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng),讓員工展示自身的才藝。

人民商學(xué)院

組建人民商學(xué)院,加大培訓力度,要按計劃推進(jìn)“人民商學(xué)院”相關(guān)工作,加強人才培養工作,持續優(yōu)化員工的專(zhuān)業(yè)技能和管理技能。還要不斷整合完善線(xiàn)上、線(xiàn)下學(xué)習平臺,通過(guò)手機、電腦等方式多途徑為企業(yè)員工開(kāi)辟學(xué)習通道。

人民內部培訓

人民電器不斷完善內部學(xué)習機制,通過(guò)課程開(kāi)發(fā)、課程評審認證等方式打造了一支300余人的 “實(shí)踐型”、“技能型”的內部培訓師隊伍,不斷進(jìn)行企業(yè)知識與技能的傳承,建立起具有人民特色、專(zhuān)業(yè)化人才培養模式。

在職學(xué)歷教育

集團公司倡導員工的在職學(xué)歷教育,推行本、專(zhuān)科學(xué)歷教育和MBA研修課程,已相繼完成在職中高管的MBA學(xué)歷教育、本專(zhuān)科學(xué)歷教育等項目。促進(jìn)員工綜合素質(zhì)和能力不斷提升,搭建更有效的培訓管理發(fā)展平臺。

員工風(fēng)彩